Softbank destekli Hintli oteller toplayıcı OYO’nun kurucusu ve grup CEO’su Ritesh Agarwal, teknoloji alanında işe alım yapan şirketleri şirket tarafından işten çıkarılan çalışanları işe almaya çağırdı. Geçenlerde OYO, işgücünün yüzde 10’unu küçülteceğini ve 3.700 çalışan tabanından 600’ünü işten çıkaracağını duyurdu.
Agarwal, LinkedIn gönderisinde, “Birçok yetenekli OYOpreneur, OYO ile yollarını ayırmak zorunda kalıyor ve mümkün olduğunca çok yardım ve destek almalarını sağlamak istiyoruz. Teknoloji alanında işe alım yapan şirketler için, talent@oyorooms.com adresinden bize ulaşın ve giden meslektaşlarımızı yeniden işe almak için bir dizin paylaşalım.”
Çalışanlarının hem bizimle çalıştıkları süre boyunca hem de sonrasında refahını sağlamanın OYO’nun en önemli önceliği olduğunu sözlerine ekledi.
Agarwal, “Bu yetenekli bireylerin gücünü proaktif olarak destekleyeceğim ve onları yolun her adımında destekleyeceğim” dedi.
Bilişim sektöründeki bir dizi işten çıkarmada Amazon, Meta ve Twitter çalışanlarını işten çıkardı. Facebook’un ana şirketi Meta Platforms’un CEO’su Mark Zuckerberg, 9 Kasım’da şirketin ekibinin boyutunu yaklaşık yüzde 13 oranında küçültmeye ve 11.000’den fazla çalışanı işten çıkarmaya karar verdiğini söyledi. Twitter da çalışanlarının yüzde 50’sini işten çıkardı.
Ekim 2021’de OYO, ilk hisse satışı yoluyla 8.430 Rs toplamak için Sebi’ye ön belgeler sundu. Şimdiye kadar, piyasanın değişken doğasını gerekçe göstererek bir halka arz başlatmadı.
Ancak geçtiğimiz günlerde, Hindistan Otel ve Restoran Dernekleri Federasyonu Salı günü Sebi’ye, Hindistan Rekabet Komisyonu’nun konaklama ve seyahat teknolojisi firmasına verdiği cezanın ardından OYO’nun halka arzını başlatmasını durdurmak için yazı yazdığını söyledi. haksız iş uygulamaları.
Bu yılın Ekim ayında, Hindistan Rekabet Komisyonu (CCI), çevrimiçi seyahat firmaları MakeMyTrip, Goibibo ve konaklama hizmetleri sağlayıcısı OYO’ya haksız iş uygulamalarına düşkün oldukları için toplam 392 Rs’den fazla ceza verdi.
Tüm En Son İş Haberlerini buradan okuyun