Yeni açıklanan nüfus sayımı rakamlarına göre, yaşlanan bir nüfus ve pandemiyi yönetmenin stresi, Kanada’daki sağlık çalışanlarının sayısının 2016 ile 2021 arasında 204.000 arttığını gördü.
Bu, beş yılda iş gücünde yüzde 16,8’lik bir artış anlamına geliyor.
Yine de, İstatistik Kanada, yönetimle ilgili olmayan sağlık hizmetleri meslekleri için açık iş sayısının 2022’de rekor seviyeye ulaştığını söyledi.
Nüfus sayımı, yönetim dışı işlerin yaklaşık yarısının (yüzde 45,6) bir lisans derecesi veya üstü gerektirdiği ve diğer yüzde 22,8’inin iki yıl veya daha fazla üniversite eğitimi gerektirdiği için hükümetlerin sağlık hizmeti pozisyonlarını doldurmakta zorlandıklarını söyledi.
Üniversite veya kolej eğitimi gerektirmeyen sağlık mesleklerinin geri kalan üçte biri, yine de kolej ve daha kısa süreli eğitim programlarına katılımın bir kombinasyonunu gerektirir.
Bu engellere rağmen, StatsCan, zorluğun üstesinden gelinebileceğini ummak için nedenler olduğunu öne sürdü. 2016 ile 2021 arasında, sağlık hizmetlerinde diploma sahibi çalışma çağındaki Kanadalıların sayısının, üniversite diplomasına sahip Kanadalıların sayısındaki yüzde 19,1’lik artışa kıyasla yüzde 24,1 arttığını söylüyor.
Yaşlanan nüfus ve sağlık hizmetleri
Sağlık sektörü hem bakım arayan yaşlıların sayısındaki artışla hem de emeklilikle uğraşıyor. Nüfus sayımı, rekor sayıda çalışma çağındaki Kanadalının şu anda emekliliğe yaklaştığını ve genel olarak işverenlere çalışacakları çok daha küçük bir havuz bıraktığını söylüyor.
Nüfus sayımı, “55 ila 74 yaş arasındaki her beş yaş grubunun katılım oranları 2016’dan 2021’e artmasına rağmen, 25 ila 54 yaş arasındakilerin oranlarından önemli ölçüde düşük kaldı ve aşağı yönlü baskıyı dengelemek için yeterli olmadı” dedi. nüfusun yaşlanmasından kaynaklanan işgücü arzı üzerinde.”
StatsCan, Kanada’nın sağlık hizmeti işgücünün demografik yapısının da bir bütün olarak nüfusun yapısıyla uyumlu olmadığını söyledi.
Sektör büyük ölçüde kadınlara dayanıyor – Kanada’nın 1,5 milyon sağlık çalışanının yüzde 80’inden fazlası kadın.
Ayrıca, BIPOC halkının nüfusun dörtte birinden biraz fazlasını oluşturmasına rağmen, işçilerin neredeyse üçte birinin BIPOC topluluklarından gelmesiyle, beyaz olmayan insanlara da güvenmektedir.
Profesyonel, bilimsel ve teknik çalışanlar
Sağlık hizmetlerinde çalışan sayısındaki artış, önemli olmakla birlikte, aynı dönemde 219.000 veya yüzde 17,3 oranında artan profesyonel, bilimsel ve teknik hizmet sektörlerindeki çalışanların büyümesi tarafından geride bırakıldı.
Yazılım ve web geliştiricileri, denetçiler, muhasebeciler, veri bilimcileri ve siber güvenlik uzmanlarını içeren bu sektörlerdeki çalışanlar, işgücünün yüzde 57,1’ini oluşturan büyük ölçüde erkeklerden oluşuyor.
StatsCan, bu sektörlerin de işleri doldurmakta zorlandığını ve 2021’in sonuna kadar açık pozisyonların rekor seviyelere ulaştığını söyledi.
Bu sektörlerdeki yönetim dışı işlerin neredeyse yüzde 60’ının bir lisans derecesi veya üstü ve diğer üçte birinin bir üniversite eğitimi veya uzmanlık eğitimi gerektirmesi gerçeği, pozisyonları doldurmaya zorlamayı engelliyor.
Pandemi sırasında işe gidip gelmek
2021 nüfus sayımı, Kanada’da işe gidip gelmenin pandemik kilitlenmelerden nasıl etkilendiğini de gösteriyor – işletmeler kapılarını kapattığında, istihdam 3 milyon azaldı ve 2,5 milyon Kanadalı çalışma saatlerinin çoğunu veya tamamını kaybetti.
2021 Mayıs’ında işe gidip gelen Kanadalı sayısı 2,8 milyon azaldı. Bu yolculardan yaklaşık 1,7 milyonu işe arabayla gitmeyi bıraktı, bir milyon kişi işe gitmek için toplu taşımayı kullanmayı bıraktı ve 289.000’i işe yürüyerek veya bisikletle gitmeyi bıraktı.
Her il banliyö trafiğinde düşüşler gördü. Yüzde 20,2’lik bir düşüş yaşayan Ontario ve yüzde 13,7’lik bir düşüş yaşayan Alberta, paketin başını çekti. Winnipeg, yüzde 7,6 ile araba banliyö trafiğinde en küçük düşüşü yaşadı.
Ontario ve Alberta da toplu taşıma ile işe gidip gelmede en büyük düşüşleri gördü – Ontario’da yüzde 56,1 ve Alberta’da yüzde 54,6 düşüş.
Evden çalışamayan çalışanlar genellikle işlerini kaybetti; 2021’de konaklama ve yemek hizmetleri sektörlerinde 2016’ya göre 323.000 daha az kişi çalışıyordu,
Diğer birçok işçi, istihdamda kalmak için evden çalışmaya geçti — 2016’da sadece 1,3 milyon kişiyken, 2021 Mayıs’ında 4,2 milyon kişi evden çalıştı.
Arabayla işe gidiş gelişteki dramatik düşüş geçici olmuş gibi görünüyor. StatsCan, 2022 baharında araba, kamyon veya minibüsle işe seyahat eden sürücü ve yolcu sayısının 12,8 milyona yükseldiğini ve yaklaşık 2016 ile aynı seviyeye ulaştığını bildirdi.
StatsCan, 2021’de toplu taşımayla işe gidip gelenlerin sayısının 1,2 milyon olduğunu tahmin ediyor; bu rakam, 2016’da işe toplu taşımayla giden 2 milyonun çok altında.
StatsCan, 2021’de işe gidip gelenlerin yüzde 7,7’sinin toplu taşıma kullandığını bildirdi. Amerika Birleşik Devletleri’nde, işe gidip gelenlerin yalnızca yüzde 3’ü toplu taşıma kullanıyordu.
Kanada üniversite ve kolej mezunlarında G7’ye liderlik ediyor
Nüfus sayımı ayrıca, bir derece için okuyan daha fazla yetişkin ve yüksek eğitimli göçmenlerin istikrarlı akışı sayesinde, Kanada’nın G7’deki diğer tüm ülkelerden daha fazla çalışma yaşında kolej veya üniversite mezunu olduğunu ortaya çıkardı.
25 ila 64 yaşları arasındaki çalışma çağındaki Kanadalılar arasında, yaklaşık yüzde 57,5’i bir üniversite veya kolej derecesine sahiptir ve bu, G7’deki en yüksek orandır.
Bu sıralama kısmen, üniversite diploması veya sertifika yeterliliğine sahip çalışma çağındaki dört Kanadalıdan birinden kaynaklanmaktadır.
Bununla birlikte, üniversite diplomasına sahip çalışma çağındaki Kanadalıların yüzdesine gelince, Kanada yüzde 32,9 ile G7’de dördüncü sırada yer alırken, Birleşik Krallık yüzde 41,3, Amerika Birleşik Devletleri yüzde 39,5 ve Japonya yüzde yüzde 34.2
Nüfus sayımı ayrıca, nüfus nispeten iyi eğitimli olsa da, yurtdışında eğitim görmüş işçilerin niteliklerini tanımamanın “yeteneği masada bırakmak” olduğunu söylüyor.
Diğer nüfus sayımı olayları
- Profesyonel, bilimsel ve teknik hizmetler istihdamındaki büyüme, 2021’de 1,5 milyon istihdamla diğer tüm sektörleri geride bıraktı.
- İşgücüne katılım oranı genel olarak 2016’da yüzde 65,2’den 2021’de yüzde 63,7’ye düştü çünkü daha fazla baby boomer emekli oldu,
- Irksallaştırılmış gruplar arasında, özellikle Koreli ve Batı Asyalı Kanadalılar için katılım oranları arttı.
- İş büyümesi nüfus artışının gerisinde kaldığı için İlk Milletler arasında işgücüne katılım oranı düştü.
- Kanada’ya rekor sayıda 1,3 milyon yeni göçmen geldi ve işgücü piyasasındaki büyümeyi hızlandırdı.
- Mayıs 2021’de, 2016’da 1,3 milyon olan evde çalışan kişi sayısı 4,2 milyona yükseldi.
- İşe araba, kamyon veya minibüsle seyahat eden Kanadalıların sayısı beş yıl öncesine göre 1,7 milyon azalarak Mayıs 2021’de 11 milyona geriledi.
- Mayıs 2016’ya kıyasla en az 60 dakika işe gidip gelen 245.000 daha az Kanadalı vardı.
- İşe gitmek için genellikle toplu taşıma kullanan insanların sayısı 2016’da iki milyondan Mayıs 2021’de bir milyona düştü.